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CURSO COMPLETO DE DIREITO DO TRABALHO

R$ 330,00
até 3x de R$ 110,00

CURSO COMPLETO DE DIREITO DO TRABALHO

R$ 330,00
até 3x de R$ 110,00
Categoria: ÁREA TRABALHISTA

O Curso Completo de Direito do Trabalho, do Professor Henrique Correia, tem como objetivo abordar os principais temas de Direito do Trabalho, com foco na preparação para concursos públicos que exigem essa disciplina no conteúdo programático do edital. O curso tem ênfase nas modificações trazidas pela Reforma Trabalhista e pela recente jurisprudência dos tribunais trabalhistas.

Serão 8 encontros de, 2 horas cada um, divididos em blocos de 30 minutos. As aulas contarão ainda com a apresentação do cenário da área trabalhista e da perspectiva para os próximos anos, inclusive no âmbito dos concursos públicos.

Além disso, em todas as aulas serão disponibilizados materiais de apoio ao aluno:

a) Leitura complementar detalhada, com o resumo e explicação de diversos pontos tratados em aula;

b) Simulados com questões objetivas de Direito do Trabalho para preparação para concursos públicos;

c) Questões dissertativas e Estudos de Caso com gabaritos fundamentados. A cada aula, serão disponibilizadas 1 questão dissertativa e 1 estudo de caso sobre temas versados pelo professor, totalizando 8 questões e 8 estudos de caso.

Os alunos terão ainda o direito à correção individualizada pelo professor de 2 questões dissertativas ou estudos de casos dentre os 16 disponibilizadas ao longo do curso. O envio das questões deve ser feito por meio do próprio portal do Curso Aprovação PGE.

Por fim, será disponibilizado canal exclusivo de dúvidas para que você possa enviar questionamentos sobre as aulas diretamente ao autor.

Veja o recado que o Prof. Henrique Correia tem pra você:

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1.  Fontes de Direito do Trabalho. Interpretação e Integração. Eficácia das normas trabalhistas. Princípios de Direito do Trabalho. Flexibilização e desregulamentação. Renúncia e transação.

2.  Empregado. Requisitos da relação de emprego. Carteira de Trabalho e Previdência Social. Registro de empregados. Empregado hipersuficiente. Relações empregatícias especiais: empregado rural, empregado doméstico e empregado público.

3.  Proteção do trabalho do adolescente. Aprendiz. Proteção do trabalho da mulher. Empregador. Grupo econômico. Sucessão trabalhista. Sócio retirante. Poderes do empregador.

4.  Terceirização. Trabalho temporário. Contrato individual de trabalho. Trabalho intermitente.

5.  Alteração do contrato de trabalho. Gratificação de função e reversão. Transferência de empregados. Suspensão e interrupção do contrato de trabalho. Duração do trabalho. Teletrabalho. Regime de tempo parcial. Turnos ininterruptos de revezamento. Trabalho noturno. Compensação de jornada e banco de horas. Intervalo intrajornada.

6.  Férias. Remuneração. Salário mínimo. Parcelas salariais e indenizatórias. Salário utilidade. Equiparação salarial.

7.  Estabilidades e garantias provisórias no emprego. FGTS. Reparação do dano extrapatrimonial. Aviso prévio. Término do contrato de trabalho.

8.  Prescrição e decadência. Direito Coletivo do Trabalho. Sistema confederativo. Organização sindical brasileira. Fonte de custeio. Negociação coletiva. Dispensa em massa. Representação dos trabalhadores nas empresas. Greve.


ACESSO
O aluno terá 180 dias de acesso ao curso, a partir da data de pagamento.

INVESTIMENTO

R$ 330,00

OBS.: Compras em boleto bancário dependem de compensação para o sistema identificar o pagamento e liberar o acesso. Isso pode levar até 3 dias úteis. O acesso será liberado automaticamente assim que isso acontecer, e, infelizmente, não podemos interferir manualmente nesse processo para não gerar falhas no sistema.

CRONOGRAMA DAS AULAS

Aula 01 - acesso imediato
Aula 02 - acesso imediato
Aula 03 - acesso imediato
Aula 04 - acesso imediato
Aula 05 - acesso imediato
Aula 06 - acesso imediato
Aula 07 - acesso imediato
Aula 08 - acesso imediato

Descrição do curso
Categoria: ÁREA TRABALHISTA

O Curso Completo de Direito do Trabalho, do Professor Henrique Correia, tem como objetivo abordar os principais temas de Direito do Trabalho, com foco na preparação para concursos públicos que exigem essa disciplina no conteúdo programático do edital. O curso tem ênfase nas modificações trazidas pela Reforma Trabalhista e pela recente jurisprudência dos tribunais trabalhistas.

Serão 8 encontros de, 2 horas cada um, divididos em blocos de 30 minutos. As aulas contarão ainda com a apresentação do cenário da área trabalhista e da perspectiva para os próximos anos, inclusive no âmbito dos concursos públicos.

Além disso, em todas as aulas serão disponibilizados materiais de apoio ao aluno:

a) Leitura complementar detalhada, com o resumo e explicação de diversos pontos tratados em aula;

b) Simulados com questões objetivas de Direito do Trabalho para preparação para concursos públicos;

c) Questões dissertativas e Estudos de Caso com gabaritos fundamentados. A cada aula, serão disponibilizadas 1 questão dissertativa e 1 estudo de caso sobre temas versados pelo professor, totalizando 8 questões e 8 estudos de caso.

Os alunos terão ainda o direito à correção individualizada pelo professor de 2 questões dissertativas ou estudos de casos dentre os 16 disponibilizadas ao longo do curso. O envio das questões deve ser feito por meio do próprio portal do Curso Aprovação PGE.

Por fim, será disponibilizado canal exclusivo de dúvidas para que você possa enviar questionamentos sobre as aulas diretamente ao autor.

Veja o recado que o Prof. Henrique Correia tem pra você:

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1.  Fontes de Direito do Trabalho. Interpretação e Integração. Eficácia das normas trabalhistas. Princípios de Direito do Trabalho. Flexibilização e desregulamentação. Renúncia e transação.

2.  Empregado. Requisitos da relação de emprego. Carteira de Trabalho e Previdência Social. Registro de empregados. Empregado hipersuficiente. Relações empregatícias especiais: empregado rural, empregado doméstico e empregado público.

3.  Proteção do trabalho do adolescente. Aprendiz. Proteção do trabalho da mulher. Empregador. Grupo econômico. Sucessão trabalhista. Sócio retirante. Poderes do empregador.

4.  Terceirização. Trabalho temporário. Contrato individual de trabalho. Trabalho intermitente.

5.  Alteração do contrato de trabalho. Gratificação de função e reversão. Transferência de empregados. Suspensão e interrupção do contrato de trabalho. Duração do trabalho. Teletrabalho. Regime de tempo parcial. Turnos ininterruptos de revezamento. Trabalho noturno. Compensação de jornada e banco de horas. Intervalo intrajornada.

6.  Férias. Remuneração. Salário mínimo. Parcelas salariais e indenizatórias. Salário utilidade. Equiparação salarial.

7.  Estabilidades e garantias provisórias no emprego. FGTS. Reparação do dano extrapatrimonial. Aviso prévio. Término do contrato de trabalho.

8.  Prescrição e decadência. Direito Coletivo do Trabalho. Sistema confederativo. Organização sindical brasileira. Fonte de custeio. Negociação coletiva. Dispensa em massa. Representação dos trabalhadores nas empresas. Greve.


ACESSO
O aluno terá 180 dias de acesso ao curso, a partir da data de pagamento.

INVESTIMENTO

R$ 330,00

OBS.: Compras em boleto bancário dependem de compensação para o sistema identificar o pagamento e liberar o acesso. Isso pode levar até 3 dias úteis. O acesso será liberado automaticamente assim que isso acontecer, e, infelizmente, não podemos interferir manualmente nesse processo para não gerar falhas no sistema.

CRONOGRAMA DAS AULAS

Aula 01 - acesso imediato
Aula 02 - acesso imediato
Aula 03 - acesso imediato
Aula 04 - acesso imediato
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Aula 07 - acesso imediato
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Comece agora

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